就労ビザについて
就 労 ビ ザ
外国人が日本に入国するためには下記の5つの要件があります。
① 有効な旅券及び日本国領事官等が発給した有効な査証を所持していること
② 申請に係る活動（我が国で行おうとする活動）が偽りのものでないこと
③ 我が国で行おうとする活動が，入管法に定める在留資格のいずれかに該当すること
また，上陸許可基準のある在留資格については，その基準に適合すること
④ 滞在予定期間が，在留期間を定めた施行規則の規定に適合すること
⑤ 入管法第５条に定める上陸拒否事由に該当しないこと
② 申請に係る活動（我が国で行おうとする活動）が偽りのものでないこと
③ 我が国で行おうとする活動が，入管法に定める在留資格のいずれかに該当すること
また，上陸許可基準のある在留資格については，その基準に適合すること
④ 滞在予定期間が，在留期間を定めた施行規則の規定に適合すること
⑤ 入管法第５条に定める上陸拒否事由に該当しないこと
③の我が国で行う活動の「在留資格」には就労できる資格が複数あり、その在留資格のことを一般的に「就労ビザ」と呼んでいます。
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就労ビザを取得する場合の注意点
外国人採用の注意点
審査期間はどのくらい？
雇用契約書と雇用理由書
外国人を雇用するにあたり日本人と違う点
保険各種など
留学生を雇用する
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